Business Training door middel van virtual reality – virtual reality...

Training door middel van virtual reality – virtual reality voor onboarding

-

Virtual reality wordt hedendaags steeds meer gebruikt. Buiten het feit dat virtual reality geweldig is voor games, blijkt het ook nog een van de handigste tools om medewerkers mee op te leiden. Het is interactief, onafhankelijk en gemakkelijk.

Er zijn verschillende onderzoeken gedaan naar waarom virtual reality inzetten voor training personeel een betere manier van training is. Hieruit bleek onder andere dat medewerkers beter informatie kunnen onthouden, waardoor zij op testen hoger scoren. Ook bleken er meer positieve emoties tevoorschijn te komen en bevond er een hogere betrokkenheid van werknemers plaats. Daarbovenop biedt virtual reality een verbeterde leerervaring. Virtual reality training voor medewerkers maakt het leren actief en spannend.

Nog een ander voordeel is de onafhankelijkheid van de virtual reality training. Toekomstige medewerkers hoeven niet naar specifieke locaties, maar kunnen alles in de online omgeving doen.

Medewerkers onboarden met virtual reality

Door het inzetten van virtual reality training laat je nieuwe medewerkers op een innovatieve en plezierige wijze kennis maken met het bedrijf. Ze leren op een efficiënte manier de werkwijze en werkzaamheden van het bedrijf. Er zijn verschillende onderdelen van medewerkers onboarden met virtual reality.

Een van deze onderdelen is de interactiviteit. Hierbij beantwoord de medewerker vragen, maakt hij keuzes of voert hij acties uit. Alle keuzes zijn van invloed op rest van de training. Dit onderdeel van de training kan ook passief of semi-interactief worden uitgevoerd.

De passieve variant kun je gebruiken voor rondleidingen, taken, processen, beleid en kennismaking met de bedrijfscultuur. Dit onderdeel wordt vormgegeven door een 360 graden video. Je kunt hierbij geen keuzes maken en het onderdeel heeft maar één uitkomst.

De semi-interactieve variant is ook vormgegeven door een 360 graden video. In deze variant kun je echter wel vragen beantwoorden. Hierbij zijn de antwoorden op de vragen ook van invloed op het verloop en het eindresultaat.

Een ander onderdeel van de virtual reality onboard training is de content training. Deze training bestaat uit beelden van omgeving waarin de eigenlijke training plaats zou vinden. Dit kan zijn op een bepaalde locatie of in bepaalde situaties. Met een speciale camera wordt er op locatie gefilmd en dit word met de computer (na)gemaakt.

Antwoorden overzien

Als werkgever krijg je de mogelijkheid om het verloop van de training van alle medewerkers te bekijken. Zo heb je als werkgever een goed inzicht in moeilijkheden waar werknemers tegenaan lopen. Ook geeft dit je een goed inzicht in het kunnen van de medewerkers.

Laatste Nieuws

Linkbuilding en SEO uitbesteden

In dit artikel wordt er dieper ingegaan op het fenomeen van linkbuilding en SEO. Velen zullen ongetwijfeld bekend zijn...

Je producten tentoonstellen op de beurs 

Elk jaar worden er in Nederland tientallen beurzen georganiseerd waar producenten en ondernemers de mogelijkheid hebben om hun nieuwe...

Ook in Nederland kan je van een vakantie genieten

Het is in Nederland goed mogelijk om op vakantie te gaan. Mensen hebben het vaak over een reis in...

De beste gepersonaliseerde relatiegeschenken

Als bedrijfseigenaar weet jij hoe moeilijk het is om iets te verzinnen op het moment dat de relatiegeschenken er...

Eenvoudig een visum aanvragen 

Als je binnenkort op vakantie wilt gaan naar Cuba of Thailand dan moet je daar een visum voor aanvragen....

Wat kun je doen als de website van je bedrijf te weinig bezoekers krijgt?

Het is voor bedrijven noodzakelijk om klanten te krijgen. Dat is logisch, maar hoe je deze klanten kunt bereiken...

Hé, bekijk ook deze berichtenRELATED
Aanbevolen voor jou