Business Training door middel van virtual reality – virtual reality...

Training door middel van virtual reality – virtual reality voor onboarding

-

Virtual reality wordt hedendaags steeds meer gebruikt. Buiten het feit dat virtual reality geweldig is voor games, blijkt het ook nog een van de handigste tools om medewerkers mee op te leiden. Het is interactief, onafhankelijk en gemakkelijk.

Er zijn verschillende onderzoeken gedaan naar waarom virtual reality inzetten voor training personeel een betere manier van training is. Hieruit bleek onder andere dat medewerkers beter informatie kunnen onthouden, waardoor zij op testen hoger scoren. Ook bleken er meer positieve emoties tevoorschijn te komen en bevond er een hogere betrokkenheid van werknemers plaats. Daarbovenop biedt virtual reality een verbeterde leerervaring. Virtual reality training voor medewerkers maakt het leren actief en spannend.

Nog een ander voordeel is de onafhankelijkheid van de virtual reality training. Toekomstige medewerkers hoeven niet naar specifieke locaties, maar kunnen alles in de online omgeving doen.

Medewerkers onboarden met virtual reality

Door het inzetten van virtual reality training laat je nieuwe medewerkers op een innovatieve en plezierige wijze kennis maken met het bedrijf. Ze leren op een efficiënte manier de werkwijze en werkzaamheden van het bedrijf. Er zijn verschillende onderdelen van medewerkers onboarden met virtual reality.

Een van deze onderdelen is de interactiviteit. Hierbij beantwoord de medewerker vragen, maakt hij keuzes of voert hij acties uit. Alle keuzes zijn van invloed op rest van de training. Dit onderdeel van de training kan ook passief of semi-interactief worden uitgevoerd.

De passieve variant kun je gebruiken voor rondleidingen, taken, processen, beleid en kennismaking met de bedrijfscultuur. Dit onderdeel wordt vormgegeven door een 360 graden video. Je kunt hierbij geen keuzes maken en het onderdeel heeft maar één uitkomst.

De semi-interactieve variant is ook vormgegeven door een 360 graden video. In deze variant kun je echter wel vragen beantwoorden. Hierbij zijn de antwoorden op de vragen ook van invloed op het verloop en het eindresultaat.

Een ander onderdeel van de virtual reality onboard training is de content training. Deze training bestaat uit beelden van omgeving waarin de eigenlijke training plaats zou vinden. Dit kan zijn op een bepaalde locatie of in bepaalde situaties. Met een speciale camera wordt er op locatie gefilmd en dit word met de computer (na)gemaakt.

Antwoorden overzien

Als werkgever krijg je de mogelijkheid om het verloop van de training van alle medewerkers te bekijken. Zo heb je als werkgever een goed inzicht in moeilijkheden waar werknemers tegenaan lopen. Ook geeft dit je een goed inzicht in het kunnen van de medewerkers.

Laatste Nieuws

De nieuwste trends in dagelijkse mode

Als je een fashionista bent, weet je dat mode altijd in beweging is. Elke dag zijn er nieuwe trends...

De basis van hardhout: wat je moet weten

Als je een fan bent van doe-het-zelf-projecten, heb je misschien al gehoord van hardhouten balken en hardhouten planken. Maar...

De charme van overloopvloeren

Stel je voor, je stapt je huis binnen en wordt begroet door een prachtige, naadloze vloer die zich uitstrekt...

De kracht achter voedingssupplementen

Voedingssupplementen zijn een uitstekende manier om je gezondheid te verbeteren en te onderhouden. Ze zitten boordevol essentiële vitaminen, mineralen...

Vind Je Perfecte Slaapgenoot: Ergonomische Kussens en Matrassen voor Zijslapers

Slapen is een cruciaal onderdeel van ons leven. Het is niet alleen bedoeld om ons lichaam te laten rusten,...

Persoonlijke pakketten parade!

In een wereld vol keuzes en mogelijkheden is het opbouwen van een sterke band met je klanten van onschatbare...

Hé, bekijk ook deze berichtenRELATED
Aanbevolen voor jou